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　　黨旗所指，就是行動(dòng)所向。今年以來，在公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，徐州分公司黨總支緊扣黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育主線，根據(jù)高質(zhì)量發(fā)展要求不斷探索創(chuàng)新，運(yùn)用“333”黨建工作法，著力增強(qiáng)黨建業(yè)務(wù)融合發(fā)展整體合力，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障徐州分公司高質(zhì)量發(fā)展篤行致遠(yuǎn)。

　　以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把方向、定戰(zhàn)略、擁核心。始終堅(jiān)持旗幟鮮明講政治，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為首要政治任務(wù)。一是不折不扣推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)。通過舉辦讀書班、領(lǐng)學(xué)領(lǐng)讀、原文闡釋、案例教學(xué)、警示教育等形式，逐章逐條學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。累計(jì)開展專題讀書班2期、專題研討2次、現(xiàn)場(chǎng)研學(xué)1次、講專題黨課4次，交流研討達(dá)25人次，讓紀(jì)律紅線真正在黨員干部心中落地生根。二是上下聯(lián)動(dòng)強(qiáng)化理論武裝。學(xué)深悟透黨的二十屆三中全會(huì)精神，以發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、科技創(chuàng)新為主題開展專題交流研討4次，所屬黨支部組織全體黨員學(xué)習(xí)全會(huì)公報(bào)、《決定》，形成“會(huì)前自學(xué)”“會(huì)中互學(xué)”“學(xué)后交流”的良好模式。三是守牢陣地抓好意識(shí)形態(tài)。通過一系列多平臺(tái)、接地氣、高時(shí)效的宣傳，展示工作亮點(diǎn)成效，營(yíng)造良好輿論環(huán)境，多篇優(yōu)秀稿件推送至中國(guó)網(wǎng)、環(huán)球網(wǎng)、中江網(wǎng)、漢風(fēng)號(hào)等外部媒體平臺(tái)，徐州片工程參與抗旱調(diào)水人物采訪在《江蘇新時(shí)空》《徐州新聞》同步播出，高質(zhì)量講好水源故事。

　　以黨建提升為目標(biāo)，穩(wěn)根基、繪藍(lán)圖、強(qiáng)信心。將黨建重點(diǎn)任務(wù)清單、巡察整改、黨建督導(dǎo)反饋問題一體推進(jìn)，強(qiáng)化黨建工作提升。一是強(qiáng)化高質(zhì)量發(fā)展組織優(yōu)勢(shì)。在固根本、打基礎(chǔ)、強(qiáng)功能上持續(xù)發(fā)力，根據(jù)人員調(diào)整和工作安排，規(guī)范做好所屬支部委員調(diào)整、補(bǔ)選和換屆工作，選優(yōu)配齊支委班子，擰緊責(zé)任鏈條；嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)開展星級(jí)評(píng)定工作，對(duì)標(biāo)對(duì)表建立標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范臺(tái)賬，規(guī)范使用“黨支部工作手冊(cè)”和“黨員手冊(cè)”，做到各項(xiàng)工作有記錄、有依據(jù)、有流程。二是突出加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。定期通過談心談話等方式，加強(qiáng)對(duì)黨員特別是駐外黨員信息的互聯(lián)互通，及時(shí)掌握了解黨員的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等動(dòng)態(tài)情況，通過“拉網(wǎng)式排查”進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)黨員組織關(guān)系的規(guī)范管理；將黨內(nèi)活動(dòng)延伸至中層干部、入黨積極分子和青年團(tuán)員，嚴(yán)把發(fā)展黨員關(guān)，年內(nèi)完成1名新黨員發(fā)展和1名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，確定入黨積極分子3名。

　　以創(chuàng)新活動(dòng)為載體，強(qiáng)根基、促發(fā)展、聚人心。按照總支領(lǐng)航、支部領(lǐng)隊(duì)、黨員領(lǐng)跑“三引領(lǐng)”工作思路，整合力量、凝聚人心，著力夯實(shí)基層黨建“最后一公里”。一是堅(jiān)持“三個(gè)一線”。黨員在省外調(diào)水、防汛防旱、涉水經(jīng)營(yíng)等重大任務(wù)中“走在前、挑大梁”。基層站所黨員帶領(lǐng)全站員工全力做好邳州站、解臺(tái)站交接管理工作，積極對(duì)接工程試運(yùn)行，接好邳州站運(yùn)行管理維護(hù)“接力棒”；機(jī)關(guān)支部黨員兵分多路赴江西贛江、青島棘洪灘、蘇州吳淞江等項(xiàng)目發(fā)揮黨員模范作用，帶領(lǐng)青年員工戰(zhàn)酷暑、熬長(zhǎng)夜，既當(dāng)“領(lǐng)頭雁”也是“急先鋒”，處處彰顯水源擔(dān)當(dāng)。二是堅(jiān)持黨帶群團(tuán)。充分發(fā)揮紐帶作用，先后策劃開展“三八”節(jié)非遺制香、綠色青山護(hù)水行、義務(wù)植樹等活動(dòng)，各項(xiàng)活動(dòng)亮點(diǎn)醒目、成效顯著。認(rèn)真貫徹落實(shí)公司工會(huì)及地方工會(huì)產(chǎn)改工作要求，被徐州市云龍區(qū)列為2024年產(chǎn)改試點(diǎn)單位，獲評(píng)大龍湖街道2024年“優(yōu)秀職工之家”。三是堅(jiān)持黨管人才。旗幟鮮明樹立“實(shí)干實(shí)績(jī)、有為有位”的選人用人導(dǎo)向，按照實(shí)用性、可得性、持續(xù)性原則，組織開展自動(dòng)化技術(shù)、科技創(chuàng)新、檔案數(shù)字化、新聞宣傳、內(nèi)控管理等多種類型培訓(xùn)活動(dòng)14次；加大力度支持督促員工職稱評(píng)定、職業(yè)資格證書，引導(dǎo)優(yōu)秀青年人才走出去、經(jīng)風(fēng)雨、長(zhǎng)才干，1名技能人才受邀參加徐州市水務(wù)局“五四”青年經(jīng)驗(yàn)交流，全年職稱申報(bào)通過率100%，促使分公司與員工“雙向奔赴”“共生成長(zhǎng)”。

　　以全面從嚴(yán)為主線，促融合、顯成效、健民心。堅(jiān)持抓主業(yè)、擔(dān)主責(zé)、唱主角，確保主體責(zé)任鏈條一個(gè)也不落、一環(huán)也不松。一是嚴(yán)明黨風(fēng)廉政“高壓線”。推進(jìn)警示教育常態(tài)化，采取參觀廉潔教育基地、通報(bào)典型案例、觀看警示教育片、開展廉潔談話、紀(jì)法業(yè)務(wù)小講堂授課等多種形式，推動(dòng)廉潔干事觀念在分公司落地生根。二是畫好黨業(yè)融合“同心圓”。主責(zé)主業(yè)守穩(wěn)抓牢，5座泵站全部投入調(diào)水運(yùn)行，累計(jì)調(diào)水出省超14億立方米，其中不牢河線工程首次發(fā)揮主力軍作用，調(diào)水4.12億立方米，創(chuàng)歷史新高；劉山、解臺(tái)閘本年度累計(jì)泄洪12.81億立方米，執(zhí)行啟閉閘門466次，護(hù)佑一方安瀾。重難點(diǎn)工作有序推進(jìn)，劉山站土地證、供電線路消缺、邳州站少人值守、邳州站與解臺(tái)站換防交接等均取得突破性進(jìn)展，片區(qū)工程管理水平持續(xù)提升。涉水經(jīng)營(yíng)加快布局，立足徐州逐步延伸至江西南昌、山西陽(yáng)泉等地，年內(nèi)自動(dòng)化相關(guān)項(xiàng)目利潤(rùn)指標(biāo)完成率達(dá)113.8%，持續(xù)在提高核心競(jìng)爭(zhēng)力和增強(qiáng)核心功能上彰顯黨建工作成效。

　　回望奮進(jìn)路，揚(yáng)帆謀新篇。徐州分公司黨總支將繼續(xù)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞中心任務(wù)，堅(jiān)持黨建賦能，在抓好黨組織建設(shè)、黨業(yè)融合上下功夫，助力江蘇水源高質(zhì)量發(fā)展。

　　（徐州分公司）