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　　今年以來，徐州分公司黨總支堅持以黨的二十大精神為指引，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實公司黨代會精神，緊緊圍繞黨建品牌內涵提升，著力增強黨建業務融合發展整體合力，做好四個“黨建+”，扎實推動分公司黨建工作激發新活力、開創新局面、展現新氣象。

　　黨建+政治引領，賦能發展主引擎

　　今年，徐州分公司黨總支以學習宣傳貫徹黨的二十大精神推動南水北調工程高質量發展貢獻徐州力量為“一個中心”，以扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育提領思想、提振精神，緊扣理論武裝、注重聯系實際、重視調查研究，切實推動高質量發展。通過公司讀書班跟學、支部共學、中心組集中學、黨員自學互學、網上專學、黨建知識競賽等多種形式，確保全體黨員深學細學、不走過場，使自覺學習、常態學習在分公司蔚然成風。截至目前，累計開展主題黨日11次、中心組學習11次、專題黨課7次、研討活動15次、交流人次30余人，保質保量完成專題民主生活會、組織生活會等規定動作。深化“三個一線”行動，深刻領會習近平總書記關于黨的建設的重要論述，在“水源紅·護水衛士”特色黨建品牌引領下，分公司全體黨員頂在最前面、干在最難處，在防汛抗旱、經營一線、企業發展等任務中充分發揮了先鋒模范作用，在棘洪灘大修項目現場成立了“黨員先鋒隊”和“青年突擊隊”，推動廣大黨員干部立足本職作貢獻、凝心聚力促發展。

　　黨建+雙輪驅動，引領發展添動能

　　徐州分公司黨總支突出黨建與業務工作融合“一盤棋”，在圍繞中心、服務大局中強黨建促發展，在保障主業、拓展市場中抓黨建拓經營，不斷為高質量發展增添動能。在工程管理方面，開展“一站一策”的管理行動，創新“領導聯系、部門派駐”監管模式，扎實推進責任人考核制度，納入合同管理和工資績效，保障考核指揮棒的有效實施。圍繞分公司科技創新和業務提升等需求，重點攻堅“調水運行降本增效”項目，形成“五小”創新成果11項，完成科技論文投稿40篇，已見刊或錄用30篇，取得發明專利授權1項，實用新型專利授權3項。在涉水經營方面，始終堅持“扛著黨旗闖市場，黨旗飄在項目上”經營理念，立足經營特色定位，黨員干部積極深耕自動化市場，先后承接實施泗洪縣洪澤湖蓄滯洪區建設項目泵站自動化、南四湖老運河伊家河自動化提升改造、徐州水務局灌區信息化運維等6個外部項目。積極服務南水北調工程大局，組建黨員突擊隊和自動化技術攻關小組，落實公司全線泵站現地自動化系統維護這一重點工作。截至目前，累計解決問題88項，為公司全線各泵站安全穩定運行保駕護航。

　　黨建+群團服務，匯聚發展有活力

　　徐州分公司黨總支積極探索“黨建+群團”工作新思路，在黨建引領下充分發揮群團組織作用，圍繞“聚力工人先鋒促發展、聚能青春閃耀水源紅、聚焦巾幗英姿綻芳華”組織職工群眾喜聞樂見、與業務工作有機融合、滿足基層一線需求、結合實際富有特色的群團活動。將主題黨日、主題團日、工會活動、品牌宣傳相結合，帶動干部職工、團員青年、巾幗員工善于作為、勇于擔當、勤于奮斗、樂于奉獻，先后開展“清水廊道”“植樹護水”、世界水日和中國水周、“三八”婦女節聯誼、健康環湖行等活動，組織分公司青年團員拍攝“學習二十大 青春水源紅”主題宣傳片，充分展示了廣大青年的青春風采。全力打造徐州分公司“水源紅·護水衛士”黨群工作展示平臺，多方位、多角度展示徐州分公司近年來全面工作。聚心辦好群眾事求實效，積極服務鄉村振興戰略，做好新沂市草橋鎮紀集小學公益助學捐贈活動，獲得了當地政府和全校師生的稱贊好評；以走訪一線、座談交流等形式收集基層員工合理意見，深入推進員工滿意食堂建設，安裝電動自行車集中充電樁、進行消防管道安全改造、金融服務送上門等，解決了一批困擾分公司發展的“老大難”和職工群眾“急難愁”的實際問題。

　　黨建+合規管理，護航發展有力度

　　徐州分公司黨總支堅持推動黨建與合規建設深度融合，在鞏固提升“黨建+合規”成效上持續發力，發揮“頭雁效應”夯實高質量發展根基。黨員干部積極踐行“示范崗”作用，以身作則帶領員工主動落實爭當“踐行人”，形成全員協同發力的工作格局，加大對規章制度執行情況的監督檢查，對違規違紀現象抓早抓小，提升合規工作質效；積極開展卓越績效、合規管理和“四標體系”貫標等工作，及時進行相關材料梳理整編，加強對公用經費及專項經費的全面梳理及偏差分析，圓滿完成貫標內審工作，同時大力推進省級示范性檔案室創建，順利通過徐州市檔案館的現場評審工作，形成“黨建帶合規、合規促黨建”良好工作局面。黨總支以“人才培養”為切入點，著力在黨管人才、培育人才、關愛人才上下功夫，傾心打造“水源紅·服務先鋒”“水源紅·淮海傳承”大講堂，圍繞年度重點任務和員工自身發展實際，先后開展生產運行規范操作標準、科技論文寫作培訓、電工基礎知識、企業涉稅知識及內控管理、檔案管理等實用課程；與徐州機電技師學院簽訂校企合作協議，加快“工匠人才”培養，利用企業基層應用平臺優勢，打造校企聯合實習實踐基地，實現平臺共建、人才共育。黨總支始終堅持在重點難點工作中培養干部能力、錘煉干部作風、激發干部創新活力，針對業務工作難點，確定黨建工作重點，在重點工作中，成立攻堅工作組，將重點任務逐項落實到每位黨員，全面激發黨員干部攻堅活力、拼搶精神，切實提升干部職工的政治覺悟和干事創業本領。

　　徐州分公司黨總支以四個“黨建+”點燃“紅色引擎”，堅決貫徹落實公司黨代會精神，著力增強“黨建引領+業務融合”發展整體合力，不斷賦能企業發展活力、凝聚動力和創新潛力。