為扎實推進安全文化建設，進一步提升全體員工的安全意識和應急處置能力，營造良好的安全生產氛圍。5月14日，宿遷分公司舉辦“強化企業主體責任深化雙重預防機制”專題培訓。分公司領導班子、各部門、水文水質中心、宿遷東源公司相關人員現場參訓，各現場管理單位視頻參訓。
會上，授課專家從風險是什么、如何開展風險分級管控、深入推進隱患排查治理等方面進行了條分縷析、深入淺出地講授，既有理論，也有視頻案例。大家對雙重預防機制的核心內涵有了更為透徹的認知與領悟，對風險分級管控、隱患排查治理等重點工作的實施路徑和關鍵要點也有了更加明晰的判斷與掌控。
會議對下一階段安全生產工作提出要求：一是以“鐵肩擔責”的自覺，擰緊全員責任鏈條。要將安全紅線意識刻入思想深處，定期開展安全警示教育，徹底破除“經驗主義”和“慣性思維”。二是以“鐵腕治理”的決心，織密風險防控網絡。要對照雙重預防機制的構建要求，深入排查各類安全隱患，完善風險分級管控體系，明確風險等級，制定管控措施，確保隱患“零容忍”，風險“全受控”。三是以“鐵軍鍛造”的標準，提升安全專業能力。要定期開展安全技能培訓和應急演練，確保在復雜多變的安全環境中，保持“見微知著”的敏銳度，練就“化險為夷”的硬本領。
宿遷分公司將秉持“重質量、達實效”的原則，持續推動安全文化宣傳月各類活動有序開展，強化員工安全意識，提升安全管理水平，為南水北調事業高質量發展創造良好的安全環境。
（宿遷分公司）
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