為推動公司企業文化建設不斷走深走實、見行見效，更好地凝聚人心、規范行為，6月14日，公司黨委宣傳部組織到泗洪站管理所開展企業文化基層站所宣貫活動。
本次宣貫以座談交流的形式在泗洪站技能人才“朝瑞工作室”舉行，宣講人員系統介紹了公司“源遠流長”企業文化體系自發布以來的建設與開展情況，生動解讀了企業文化的核心理念中關于企業使命、發展愿景、發展戰略、核心價值觀、企業精神、企業作風等六個方面的內容。
座談中，在場的每名同志結合自身崗位實際，圍繞公司企業文化建設分別談感受、談認識、談理解，都表示要把企業文化理念融入到今后的工作中，知行合一，篤信踐行，使自己真正成為一名企業文化的踐行者，努力打造公司的文化軟實力和核心競爭力。宿遷分公司主要負責同志對下一步企業文化工作的宣貫工作提出意見建議：一是加強學習，系統梳理企業文化應知應會，裝訂成冊分發給每位員工，強化自學互學、考學問學，推動企業文化入腦、入心、入行；二是廣泛宣傳，依托展板展屏、門戶網站等平臺載體，立體式、全方位、多角度闡釋企業文化核心要素和價值理念，在潛移默化中營造良好企業文化氛圍；三是充分應用，自覺主動將標識標牌應用融入到公司管理全過程、各方面，體現到經營項目每個角落、每個細節，大力弘揚“我為水源添光彩”核心價值觀，助推公司高質量發展。
黨委宣傳部負責同志在宣貫活動小結中指出，企業文化對企業發展至關重要，良好的企業文化是企業生存和發展的基礎和動力。一要抓好企業文化的宣貫。分公司和基層站所要加強組織領導，開展形式多樣的文化活動，體現文化價值和文化追求，使全體員工知曉、認同企業文化理念及行為要求，并將文化理念轉化成自覺地行為和習慣，使公司文化理念內化于心、外化于行。二要抓好企業文化的完善。企業文化是與時俱進的，隨著企業發展不斷總結提煉、不斷豐富完善。要結合公司高質量發展要求，著力培育既傳承南水北調優良傳統又體現時代特征的先進文化，不斷提高公司的凝聚力、向心力，塑造良好的企業形象，推動公司高質量發展。三是抓好企業文化的融合。要推動企業文化建設與各項工作有機結合起來，把企業文化融入公司日常管理、生產經營、調水運行等各個環節。發揮企業文化軟實力與規章制度剛性約束作用，更好地把企業文化軟實力轉化成干事創業動力，塑造良好的企業形象和品牌效應，助力公司提質增效、高質量發展。
公司黨委宣傳部、工會負責同志，宿遷分公司主要負責同志、相關部門及泗洪站全體同志參加座談。
?。h委宣傳部 王姍姍、宿遷分公司 張超）
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