3月26日，淮安分公司分工會召開2025年度第二次會議，分工會主席、委員及綜合部工會相關負責同志參會。
會議集中學習了《習近平關于工人階級和工會工作論述摘編》中《切實實現好、維護好、發展好工人階級和廣大勞動群眾合法權益》的相關內容，討論了分公司年度職工福利等事宜。
會議要求，一是聚焦員工權益保障，傾聽基層聲音。要設立常態化反饋渠道，深入了解員工需求，深入站所、班組，與一線員工面對面交流，聚焦一線員工心聲，不斷優化權益保障機制，切實保障職工福利待遇。二是破解急難愁盼，做好員工“娘家人”。針對員工急難愁盼需求與困難，積極溝通協調，推動解決方案落地，將職工的“心愿清單”變成“幸福清單”，將“我的水源我的家”理念踐履于“我為群眾辦實事”的過程中，切實提高員工“三感”，增強職工歸屬感和企業凝聚力。三是豐富文化活動，提升員工幸福“指數”。開展豐富的文娛活動，落實國家“體重管理年”的相關要求，發揮好基層首家“省部屬企事業工會女職工康乃馨服務站”“職工之家”陣地作用，引領廣大職工多鍛煉、強體魄，擁抱健康生活。四是深化民主集中制，凝聚發展合力。踐行民主集中制原則，通過定期開展工會委員會，及時討論解決職工關心的熱點、焦點和敏感事項，全方位培育技能人才，凝聚職工智慧力量，激勵員工建言獻策，共同推動淮安分公司高質量發展。
（淮安分公司）
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